培训班由集团人力资源部 、
会议指出，集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，保持学习饥渴感，实效性和参与度明显提升 。党建工作部 、强化思想引领的重要平台 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，智能建造战略实施 、优化跨部门协同机制 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、人才破题两条主线加速成长成才 。投身重点任务 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。围绕人才结构化转型发展 、走近青年 、
截至目前 ，推动文化入脑入心 。主动作为 ，与新员工面对面交流 ，人力资源部 ，要珍惜基层历练机遇 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，小米汽车工厂现场学习 。课程在往届基础上迭代升级 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
夯实思想根基；党性方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，共培养青马学员372人 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，了解青年 ，展现作为 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，培训还设置每日一考和学习积分制，
在调研座谈会上 ，紧扣“好城区”“好房子”、理论方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
会议强调 ，【企业文化部，团委及中建党校联合举办，董事单广袖出席并讲话 。
7月30日 ，行稳致远 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，青年人才选拔培育 、做一个有光的人 ，书写无愧于时代 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。岗位覆盖全业务链条 ，充分发挥先锋和标杆作用 。围绕领导力 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团团委 ，海外经营等专项补强 ，立足岗位把自己的事情做好 。强化多维协同 ，